онлайн обучение

Ставим цели

12 мая 2020

Кто-то уже пытался внедрить режим дня, организовывать работу? Ничего не вышло.... Пытайтесь ещё и ещё раз. Для выработки новой привычки необходим 21 день.

Наверное, слышали, что запросы, цели, планы должны быть конкретные. А не так: хочу машину и находите на дороге игрушечную сломанную машинку))

Ставим цели по SMART:

S- конкретная

M- измеримая

А- достижимая

R-ревалентная (адекватная)

T- определенная по времени

 

Буква

Значение

Пояснение

S

Specific (Конкретность)

Объясняется, что именно необходимо достичь. Например, «увеличить чистую прибыль собственного производства».

M

Measurable (Измеримость)

Объясняется, в чем будет измеряться результат. «Сколько вешать в граммах?»© Если показатель количественный, то необходимо выявить единицы измерения, если качественный, то необходимо выявить эталон отношения. Например, «увеличить прибыль собственного производства на 25% относительно чистой прибыли текущего года».

A

Attainable (Достижимость)

Объясняется, за счет чего планируется достичь цели. И возможно ли ее достигнуть вообще. Например, «увеличить прибыль собственного производства на 25% относительно чистой прибыли текущего года за счет снижения себестоимости продукции, автоматизации ресурсоемких операций и сокращения штата занятых на исполнении автоматизируемых операций сотрудников на 80 % от текущего количества». А вот совершить кругосветный круиз на резиновой уточке вряд ли удастся.

R

Relevant (Уместность)

Определение истинности цели. Действительно ли выполнение данной задачи позволит достичь желаемой цели. Необходимо удостовериться, что выполнение данной задачи действительно необходимо. Например, если брать «сокращение штата занятых на исполнении автоматизируемых операций сотрудников на 80 %» в качестве отдельной подзадачи, которая также ставится по SMART, то сотрудников можно не увольнять, а перевести на иные должности, на которых эти сотрудники смогут принести компании доход, а не просто экономию. Если брать страховую компанию, то вместо увольнения сотрудникам можно предложить продолжить работу в качестве агента либо не расходовать средства на автоматизацию, а просто увеличить норму выработки.

T

Time-bound (Ограниченность во времени)

Определение временного триггера / промежутка, по наступлению / окончанию которого должна быть достигнута цель (выполнена задача). Например, «к окончанию второго квартала следующего года увеличить прибыль собственного предприятия на 25 % относительно чистой прибыли текущего года за счет снижения себестоимости продукции, автоматизации ресурсоемких операций и сокращения штата занятых на исполнении автоматизируемых операций сотрудников на 80% от текущего количества».

Пропишите свои цели сначала на пятилетку, потом на год. Разбейте по месяцам, по неделям и исходя из них на день.

 Когда мы прописываем цели, то стоит захватить все сферы жизни. И здесь нам помогает колесо баланса.

КОЛЕСО БАЛАНСА включает в себя:

*отношения-семья,

*здоровье и спорт,

*друзья и окружение,

*яркость жизни,

*личностный рост- саморазвитие,

*духовность и творчество,

*финансы,

 *карьера и бизнес.

 

Для чего? Чтобы быть довольной собой, окружающими и своими достижениями. Хвалите  себя за каждый зачеркнутый пункт в тетради.

Прописав цели переходим к планированию дня, но это уже другая история....

___________________________________________________________________

Интересная тема, но нет времени прочитать прямо сейчас?
Сохраняйте пост к себе в Pinterest.
Когда будет время на чтение, этот пост будет под рукой.

 

 

Комментарии

Мы не рассылаем Спам! Вы можете отписаться от рассылки в любой момент!

Присоединяйся!